Positieve gezondheid
Volgens het idee van Positieve gezondheid hebben zes aspecten (zie spinnenweb) invloed op het vermogen van inwoners om met de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen in het leven om te gaan en om hierin zo veel mogelijk eigen regie te voeren. De Tintengroep zet in 2022 in op het verder doorvoeren van de principes van Positieve Gezondheid op alle niveaus van de organisatie. Het gedachtegoed nemen wij mee in gesprekken met de inwoners, ketenpartners en met elkaar. Daarnaast willen wij dat alle medewerkers bij Neie Naober de training over Positieve Gezondheid hebben gevolgd. Samen met ketenpartners neemt Neie Naober plaats in kernteams die verbonden zijn aan de huisartspraktijken. Positieve Gezondheid biedt ons hierbij een gezamenlijke taal tussen de zorg en het welzijnswerk. Daarnaast werken wij samen met de scholen in de gemeente om een positief opgroei klimaat te realiseren.
Collectieve Aanpak
Zoveel als mogelijk willen we individuele ondersteuningsvragen ombuigen naar een collectieve aanpak. Zo kunnen we meer mensen met minder professionele inzet helpen. Voorbeelden zijn te vinden in de huiskamers, de veerkrachttraining maar ook trainingen voor jeugd in samenwerking en afstemming met het sociaalteam Jeugd.
Werken met data
We vinden het belangrijk om te weten wat onze activiteiten bij inwoners teweegbrengen en te reflecteren op onze dienstverlening. Daarom meten we de impact van collectieve activiteiten die we organiseren met en voor de inwoners van de gemeente Tynaarlo. Met zijn allen werken we er daarom aan om de impact van onze collectieve activiteiten beter vast te leggen. Voor de registratie hiervan is er vanuit de Tintengroep een nieuwe werkwijze ontwikkeld. Momenteel wordt deze werkwijze verder in ons registratiesysteem ingebouwd en zijn de medewerkers van Neie Naober over de nieuwe werkwijze geïnformeerd. Daarnaast zetten we in 2022 diverse programma’s in om medewerkers bewust te maken van het belang van werken met data. We werken toe naar een professioneel en passend niveau rondom registeren. Zodat we nog beter in staat zijn om het beste te kunnen doen voor klant en opdrachtgever.
Professionals met Impact
In 2022 gaan de medewerkers van Neie Naober actief aan de slag met het ontwikkelprogramma ‘Professionals met impact’. Dit programma loopt drie jaar en wordt ontwikkeld vanuit de input van alle professionals binnen Tinten. De resultaten van het onderzoek ‘Het geheim van sociaal werk’ worden hierin verwerkt en gebruikt bij de (door)ontwikkeling van ons werk. Het ontwikkelprogramma leidt medewerkers op om te anticiperen in ons werk met een steeds veranderende wereld. Recente voorbeelden zijn de coronapandemie en de oorlog in Oekraïne. We zijn als Neie Naober onderdeel van een groter geheel. In onze complexe samenleving is het meer dan ooit nodig om allianties aan te gaan. Met beleid en innovatie proberen we te sturen op wat inwoners nodig hebben in een veranderende omgeving in relatie tot het beleid van de gemeente.
Buurtbemiddeling
De gemeente Tynaarlo wil samen met de Woningbouwverenigingen de mogelijkheden verkennen voor het opzetten van buurtbemiddeling. Aan Neie Naober is de vraag gesteld om een plan van aanpak te schrijven voor het opstarten en uitvoeren van buurtbemiddeling. De methode ‘buurtbemiddeling’ is een werkwijze waarbij getrainde vrijwilligers bewoners helpen om onderlinge conflicten op te lossen. Deze methode sluit aan bij de visie en werkwijze van Neie Naober. Dichtbij en in lijn met het versterken van de inwoners, zodat zij zelf oplossingen kunnen aandragen. Voor de methode buurtbemiddeling wil Neie Naober een coördinator buurtbemiddeling en vrijwillige buurtbemiddelaars inzetten. Daarnaast vinden we het belangrijk om rondom het thema buurtbemiddeling structureel de samenwerking met de betrokken partijen op te zoeken. Dit willen we doen door het inzetten van een werkgroep. Inmiddels hebben we van de gemeente het goede nieuws ontvangen dat we aan de slag kunnen met ons plan van aanpak. We hopen bij onze volgende verantwoording de eerste resultaten rondom dit thema te kunnen laten zien.
