Spring naar inhoud

Focuspunten

Focuspunten

Intern begeleider/ pedagogisch coach

De intern begeleider werkt nauw samen met de pedagogisch coach waarbij de intern begeleider primair verantwoordelijk is voor het adviseren/coachen van de pedagogisch medewerker. 

De intern begeleider ondersteunt de pedagogisch medewerkers die vragen hebben over peuters met ontwikkelingsproblemen, gedrags- en opvoedproblemen. Ook worden peuters geobserveerd en wordt met de ouders en medewerkers gezorgd voor een zo optimaal mogelijke begeleiding binnen de peutergroep. Daarnaast geeft de intern begeleider voorlichting aan ouders over gedrag, ontwikkeling en verwijzingsmogelijkheden van de in zijn ontwikkeling bedreigde peuter (zorgpeuter). De intern begeleider heeft 1 x in de twee maanden kind besprekingen met de pedagogisch medewerkers van de locaties, zodat er bij zorgen direct gehandeld kan worden. Afspraken worden vastgelegd in het kindvolgsysteem van Konnect.                                                              

De pedagogische coach is verantwoordelijk voor het coachen en trainen van pedagogische medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden. Zij bespreekt en bewaakt de randvoorwaarden die zijn gesteld voor de begeleiding van de peuters. Daarnaast is de taak van een pedagogisch coach is dat zij naast het opstellen van het pedagogisch beleid dit ook bewaakt  en de medewerkers begeleid om de pedagogisch kwaliteit te behouden/versterken door individuele of groepscoaching en dit vastlegt in een coachplan.

De intern begeleider en pedagogisch coach hebben 1x in de maand overleg.

Overdracht en doorgaande leerlijn

  • De GGD-wijkverpleegkundigen indiceren doelgroepkinderen. Dit gebeurt meestal tijdens een consult op het consultatiebureau. Opvallend is dat het afgelopen half jaar, gemeente breed, meer indicaties zijn afgegeven dan vorig jaar. Bijna de helft van alle peuters die bij ons geplaatst zijn hebben een indicatie. Voor de pedagogisch medewerkers is het dan zoeken naar de juiste balans in de groep. Ze willen graag alle peuters de juiste aandacht en begeleiding geven die ze nodig hebben. De intern begeleider heeft het afgelopen jaar zes keer overleg gehad met de coördinator wijkverpleegkundige over de ‘zorgkinderen’. In incidentele gevallen is er telefonisch- of mailcontact met de wijkverpleegkundige van de zorgkinderen. Om de lijnen en verantwoordelijkheden helder te krijgen is er overleg geweest tussen de GGD-verpleegkundige, aanbieders van VVE en de beleidsmedewerker van de gemeente. In 2023 zijn vijf kinderen zijn doorgestroomd naar KDC de Dolfijn. Eén peuter is, na bemiddeling van het Steunpunt Passend Onderwijs, doorgestroomd naar De Meidoornschool (ZMLK) en een andere peuter is gestart op Klavertje 4. Ook zijn twee peuters aangemeld bij  Pento en één peuter bij Kentalis voor om verder onderzoek te doen, omdat er problemen met taal zijn geconstateerd bij deze peuters. Eén peuter is daarna geplaatst op de taaltrein. 

  • Van het convenant ‘Doorgaande leerlijn van Voorschoolse naar Vroegschoolse Educatie’ is een nieuwe versie. Door in te stemmen met het convenant geven organisaties aan zich samen met de gemeente Stadskanaal in te willen zetten voor een optimale invulling van de in de wet Ontwikkelingskansen door Kwaliteit en Educatie (wet OKE) opgenomen bepalingen. Voor een goede doorgaande lijn is het belangrijk dat de werkzaamheden van de voorscholen (peuteropvang en kinderopvang) en vroegscholen (groepen 1 en 2 van het basisonderwijs) op een efficiënte en effectieve wijze op elkaar aansluiten. De pedagogisch medewerkers zorgen, met toestemming van de ouders, voor een ‘warme’ overdracht van doelgroepkinderen naar de basisschool, maar ook naar  een KDC of SBO. De intern begeleider sluit aan bij overleggen met collega intern begeleiders uit andere regio’s. Tijdens deze overleggen wordt afstemming gezocht, worden casussen besproken en adviezen gegeven.
    Om de samenwerking en afstemming voor een doorgaande ontwikkelings-en zorglijn nog meer inhoud te geven is er een werkgroep opgestart. De Werkgroep Doorgaande Lijn VE bestaat uit medewerkers van de volgende organisaties:
    Scholengroep OPRON
    Scholengroep Perspectief
    Scholengroep Noorderbasis
    Scholengroep Primenius
    Stichting Peuterwerk
    Primenius Kinderopvang
    Kinderopvang Partou
    Kinderopvang Kids First COP Groep
    Kinderdagverblijf de Boerderij
    Deze werkgroep heeft de opdracht om de afspraken in het convenant nader uit te werken en te coördineren. De werkgroep is in april en september bij elkaar geweest. Er is gesproken over de doorstroming van (zorg)peuters naar het basisonderwijs, de mogelijkheden voor een workshop voor alle pedagogische medewerkers en onderbouwleerkrachten en een aantal bespreekpunten voor de Stuurgroep, die ook altijd de notulen ter inzage krijgen. De werkgroep heeft met elkaar afgesproken dat Rezulto in april 2024 een presentatie geeft over Logo 3000 voor alle onderbouwleerkrachten, ib-ers en pedagogisch medewerkers. Logo 3000 is een hulpmiddel voor pedagogisch medewerkers en leerkrachten om de woordenschat van kinderen op een leuke en speelse manier uit te breiden. Het materiaal kan worden ingezet naast hun bestaande aanpak. Helaas zijn nog niet alle partijen vertegenwoordigd in deze werkgroep en is de bezetting wisselend. De intern begeleider van Peuterwerk neemt het initiatief door de deelnemers uit te nodigen voor een overleg en maakt een agendavoorstel.

  • De intern begeleider is bij verschillende overleggen aangeschoven in 2023: vier keer bij de bijeenkomsten van Goede en Kansrijke Start, drie keer bij een bijeenkomst van ‘het jonge kind’ dat georganiseerd wordt door Peuterwerk Oldambt.
    De teamleider is 3x aangeschoven bij het overleg Brede school Musselkanaal en één keer bij Bredeschool Cereswijk. 

Oudertevredenheidsonderzoek

Op alle locaties is voor de zomervakantie een tevredenheidsonderzoek uitgevoerd met een respons van 39,5%. In totaal hebben 68 ouders antwoord gegeven op vragen naar hun tevredenheid in het algemeen, over het gebouw en de inrichting, de pedagogisch medewerker, de ouderbetrokkenheid en de ontwikkelingsstimulering.

Ik ben in het algemeen heel tevreden vanwege de aandacht voor mijn kind. De sfeer is goed en mijn kind gaat graag naar de peuteropvang.

Logopedie op de peuteropvang  

Op peuteropvang Drie Turven Hoog wordt in de naastgelegen sporthal logopedie aangeboden. Zij worden door de ouders of de logopedist uit de groep gehaald voor een half uurtje logopedie. Omdat de logopedie dichtbij is maken meer peuters en hun ouders hiervan gebruik met de bevordering van de taalontwikkeling tot gevolg. Ook de pedagogisch medewerkers staan in direct contact met de logopedisten en maken gebruik van hun expertise. De oefeningen die een peuter meekrijgt worden besproken en in de groep, al spelenderwijs, geoefend. Af en toe komt een logopedist kijken naar een peuter op de locatie. Dan worden afspraken gemaakt met de pedagogisch medewerkers over de aanpak. De ouders zijn erg tevreden over deze nieuwe samenwerking. Er zijn 5 peuters in Drie Turven Hoog doorverwezen naar logopedie. Op de Peuterkorf (Onstwedde) en de Schakel (Cereswijk) maken een aantal peuters gebruik van logopedie die aanwezig is op de basisschool. We signaleren dat er kinderen zijn die wel het advies krijgen om logopedie in te zetten maar nog niet behandeld worden. Reden hiervoor is dat de logopediepraktijken een wachtlijst kennen van 2 à 3 maanden. Ook komt het voor dat ouders het laten afweten. We zien kansen in de uitbreiding van de mogelijkheid om gebruik te maken van de logopedisten die al op de reguliere basisscholen aanwezig zijn.

Vergroten bereik doelgroeppeuters

Om het bereik van doelgroeppeuters binnen de gemeente te vergroten houden we ontdekochtenden en lenen we ontwikkelingsmateriaal uit.

Ontdekochtend

Op 5 locaties kunnen ouders twee keer per maand (met uitzondering van juli en augustus), samen met hun kind (1,5 tot 2,5 jaar) de dreumesochtend bezoeken. De ouders spelen eerst een half uur samen met hun kind en maken kennis met verschillende spelmaterialen. De pedagogisch medewerker begeleidt het spel en geeft tips en adviezen. Halverwege de ochtend wordt een thema behandeld zoals taalontwikkeling/zindelijkheid, gezonde voeding etc.

Op alle locaties zijn deze dreumesgroepen een succes. Wij zien ook dat bijna alle dreumesen doorstromen naar de peuteropvanglocaties. Die overgang verloopt heel soepel omdat de vaste onderdelen van de peuteropvang zoals de kring en het zingen van de liedjes, zoveel mogelijk worden toegepast. Een voordeel van deze dreumesgroep is ook dat we in een eerder stadium achterstanden signaleren en opvoedingsondersteuning kunnen bieden. In totaal hebben het afgelopen jaar 64 dreumesen deze groep bezocht. 

Uitleen ontwikkelingsmateriaal

Gekoppeld aan de dreumesochtend worden ouders in de gelegenheid gesteld om ontwikkelingsmaterialen te lenen. Ontwikkelingsmateriaal wordt gezien als een hulpmiddel om het ontwikkelingsproces van kinderen positief te beïnvloeden. Bij verschillende leeftijden horen verschillende ontwikkelingsfasen. Dit vraagt om adequaat spel– en ontwikkelingsmateriaal. Thuis is dit vaak niet beschikbaar en er is geen speel-o-theek meer in de gemeente Stadskanaal. Dit heeft ons ertoe gebracht ouders materiaal te laten lenen via de peuteropvang in de buurt. Het materiaal wordt in bruikleen gegeven en wordt bij de volgende dreumesochtend geruild voor nieuw materiaal.

Ouders maken hier graag gebruik van en gaan zorgvuldig om met de materialen. In sommige gevallen worden de materialen ook uitgeleend aan ouders van kinderen die naar de peuteropvang gaan.

In totaal hebben in het afgelopen jaar 64 dreumesen gebruik gemaakt van de dreumesgroep. Bijna al deze dreumesen zijn doorgestroomd naar de peuteropvang.

Voorleesproject “Lees je me voor”

Bij sommige kinderen verloopt de taalontwikkeling minder goed. Dit kan komen door aanleg, maar ook doordat het kind weinig in aanraking komt met taal. Bijvoorbeeld omdat ouders zelf een taalachterstand hebben of niet van Nederlandse afkomst zijn. Als ouders een laag taalniveau hebben kan dit grote invloed hebben op de taalontwikkeling van hun kind. Ons bijzondere project ‘Lees je me voor’ speelt hierop in. 

Peuterwerk zet vrijwilligers in om de peuters die dat nodig hebben extra taalactiviteiten aan te bieden. Dit doen we in de thuissituatie op een laagdrempelige manier met het project ‘Lees je me voor’. Door het voorleesproject krijgen kinderen de kans om hun woordenschat uit te breiden en hun taalniveau te verhogen met betere leerprestaties als gevolg. Ook de ouders worden nadrukkelijk betrokken bij de activiteiten. Bij dit project is er aan 29 kinderen voorgelezen door 11 vrijwilligers. We verwachten dat de wekelijkse contacten ervoor zorgen dat er een vertrouwensband ontstaat. Ook kunnen eventuele taalproblemen van ouders gesignaleerd en besproken worden. Als er extra hulp nodig is bespreken de vrijwilligers dit met de coördinator. Zij kijkt waar de hulpvraag het beste kan worden opgepakt. Uitgangspunt is om taal zo laagdrempelige mogelijk aan te bieden. Kinderen kunnen worden aangemeld via peuter- en kinderopvangorganisaties, scholen, consultatiebureaus en thuiszorgorganisaties.

De vrijwilligers van het project komen eens in de drie maanden bij elkaar en bespreken dan de voortgang en de knelpunten. De taalcoördinator bereidt de bijeenkomsten voor. Er zijn mooie verteltassen met materialen erin die de vrijwilligers gebruiken bij het voorlezen.  Ook zijn er verschillende taalspellen gemaakt die ingezet kunnen worden bij kinderen die niet van voorlezen houden. Ze krijgen door de spellen de taal op een spelende wijze aangeboden. De coördinator gaat samen met de vrijwilliger mee als zich een nieuw gezin aanmeldt.

Scholing

We vinden het belangrijk dat onze pedagogisch medewerkers regelmatig worden bijgeschoold. Er zijn vier clusterbijeenkomsten geweest waarin organisatorische zaken worden besproken. 

In februari hebben we een kwaliteitsavond gehad over 'Armoede en stress'. Een senior ervaringswerker vertelde over generatiearmoede en sociale uitsluiting.

In mei hebben we een workshop gevolgd over Atypical coaching. Een ervaringsdeskundige heeft uitgelegd wat autisme inhoud, waar je het aan herkent en hoe je in de praktijk hier mee kunt omgaan.

We hebben het jaar afgesloten met een Dilemmaspel waarin acht thema’s aanbod kwamen.
• Zelfstandigheid kind > < Beschermend veiligheid
• Belang individu > < Groepsbelang
• Wensen ouders > < Mogelijkheden organisatie
• Normen en waarde ouders > < Eigen normen en waarden 
• Normen en waarden collega’s > < Eigen normen en warden 
• Beeld ouders > < Eigen Beeld 
• De waarheid zeggen > < Zwijgen
• Kwaliteit van werk > < Kwantiteit van werk 
De drie scholingsavonden waren leerzaam en waardevol. Hieraan hebben alle pedagogisch medewerkers deelgenomen.

Versie: v8.2.22

Software voor digital-first corporate reporting

Creëer op efficiënte wijze publicaties die impact maken

Met iwink.report maak je publicaties op een eenvoudige en efficiënte manier. Je bespaart tijd, fouten en stress. Vanuit één plek publiceer je naar een volwaardige webversie, PDF en iXBRL-bestand. Zo geef je lezers de best mogelijke ervaring.

Meer over iwink.report