Spring naar inhoud

Samenstelling en honorering Raad van Toezicht

Samenstelling en honorering Raad van Toezicht

De RvT bestond in 2024 uit zes leden. Alle RvT-leden hebben een zittingstermijn van drie jaar, met de mogelijkheid van twee herbenoemingen voor een periode van drie jaar. De leden treden af volgens een door de RvT vastgesteld rooster. De raad is zodanig samengesteld dat de leden ten opzichte van elkaar, het bestuur en andere mogelijke belanghebbenden, onafhankelijk en kritisch kunnen opereren. Voorts is ingezet op een zo goed mogelijke vertegenwoordiging van verschillende kennisdomeinen binnen de raad. Tijdens de zelfevaluatie werd geconstateerd dat er een goede balans is in de diversiteit als het gaat om gender, leeftijd, achtergrond, kennis en kunde. De huidige omvang van zes leden werkt eveneens naar tevredenheid.

Voor een volledig overzicht van de toezichthouders per 31 december 2024 wordt verwezen naar de bijlage. 

4.1 Herbenoemingen

In de RvT-vergadering van oktober werd mevrouw Hendriksen voor een tweede termijn benoemd. Daaraan voorafgaand is door de Remuneratiecommissie een gesprek met haar gevoerd, hetgeen tot een positief advies tot herbenoeming heeft geleid. Afgesproken is, om bij de zelfevaluatie in het voorjaar van 2025 wat uitgebreider stil te staan bij het rooster van aftreden. 

4.2 Honorering

Ten aanzien van de huidige honorering van de RvT is het advies van de NVTZ als uitgangspunt genomen, waarbij de RvT heeft besloten het honorarium van de RvT respectievelijk 5% (lid) en 7,5% (voorzitter) te laten zijn van het WNT-bezoldigingsmaximum dat op de bestuurder van toepassing is. Afwegingen die bij de totstandkoming van deze regeling onder meer een rol speelden, zijn de toenemende complexiteit en intensiteit van het domein waarbinnen de organisatie opereert, de groei van de organisatie en de toenemende druk op toezichthouders om zich in hun rol nadrukkelijker te profileren en verantwoording af te leggen in het maatschappelijk domein. Dit is zowel binnen de maxima van de WNT 2025 (respectievelijk 10% en 15%), als binnen de NVTZ-adviesregeling 2025 (8% en 12%).

In het kader van de transparantie van declaraties door de RvT en RvB is in het najaar van 2024 een regeling opgesteld. 

Versie: v8.2.35

Software voor digital-first corporate reporting

Creëer op efficiënte wijze publicaties die impact maken

Met iwink.report maak je publicaties op een eenvoudige en efficiënte manier. Je bespaart tijd, fouten en stress. Vanuit één plek publiceer je naar een volwaardige webversie, PDF en iXBRL-bestand. Zo geef je lezers de best mogelijke ervaring.

Meer over iwink.report